Перейти к содержимому 
Работа и легализация в Польше
Разрешение на работу в Польше для иностранца: виды, типы и пути легализации
Обновлено в 2026 году
Разрешение на работу (по-польски zezwolenie na pracę) — это документ, который даёт иностранцу право легально работать в Польше. Один документ, но путей к нему несколько, и они зависят от того, кто вы, откуда приехали и на какую работу устраиваетесь. Для одних достаточно упрощённой процедуры, другим нужно полноценное зезволене, а часть иностранцев может работать вообще без отдельного разрешения.
Этот гайд показывает всю карту: какие бывают разрешения, кому они нужны и кому нет, чем отличаются основные пути легализации и как связано разрешение на работу с картой побыту по работе — видом на жительство, который позволяет и жить, и работать в Польше.
Разрешение на работу или карта побыту по работе - в чём разница
Эти два понятия часто путают, хотя они отвечают за разные вещи.
Разрешение на работу — это право работать. Оно говорит о том, что конкретный иностранец может выполнять конкретную работу у конкретного работодателя. Само по себе оно не даёт права проживать в Польше.
Карта побыту — это право проживать. Это вид на жительство (по-польски karta pobytu), который легализует само пребывание иностранца в стране.
Связаны они так. Чтобы законно работать, обычно нужны оба основания: и легальное пребывание, и легальная работа. Поэтому в Польше существует объединённый документ — карта побыту по работе (единое разрешение, jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę). Он одновременно закрывает и проживание, и трудоустройство, и для многих иностранцев именно это — конечная цель, а не отдельное разрешение на работу.
Разрешение на работу (zezwolenie na pracę) — документ о праве работать. Чаще всего его получает работодатель на конкретного сотрудника.
Карта побыту по работе (единое разрешение) — вид на жительство, который включает и право проживать, и право работать.
Дальше в гайде под «разрешением на работу» мы имеем в виду именно документ о праве трудиться. О переходе к виду на жительство отдельно рассказано в разделе о карте побыту.
Кому нужно и кому НЕ нужно разрешение на работу
Отдельное разрешение на работу нужно не всем иностранцам. Часть категорий освобождена от него по закону — они могут работать на основании своего статуса, без запроса отдельного документа. Прежде чем оформлять разрешение, стоит проверить, не входите ли вы в число освобождённых: это экономит время и деньги.
Разрешение на работу, как правило, не требуется, если у иностранца есть одно из оснований ниже. Точный и актуальный перечень стоит сверять по gov.pl / UDSC:
- гражданство страны ЕС/ЕЭП или Швейцарии;
- статус долгосрочного резидента ЕС или постоянного пребывания в Польше — см. карту резидента ЕС и сталый побыт;
- отдельные формы международной или временной защиты;
- окончание очного обучения в польском вузе и отдельные категории студентов и выпускников;
- ряд других категорий, установленных законом и подзаконными актами.
Если ваше основание есть в актуальном перечне освобождённых, отдельное разрешение оформлять не нужно — достаточно легального пребывания. Если основания нет, переходите к следующим разделам: они помогут понять, какой именно путь легализации работы подходит в вашем случае.
Виды и типы разрешений на работу
По действующим правилам 2026 года система была изменена: сейчас официально выделяют четыре вида разрешений на работу, а прежние обозначения A–E используются в основном для понимания старой классификации. Тип зависит не от профессии, а от того, как устроены трудовые отношения: работаете вы напрямую на польскую компанию, входите в правление или вас командирует иностранный работодатель.
| Вид разрешения | Кому подходит и особенности |
|---|---|
| Разрешение на основании договора с польским работодателем раньше — тип A | Подходит, например, если вы устраиваетесь на работу в польскую фирму, магазин, завод, склад, ресторан, строительную компанию и т.д. Заявление подаёт работодатель, а не сам иностранный работник. Разрешение связано с конкретными условиями работы и не даёт общего права работать где угодно. |
| Разрешение в связи с выполнением определённой функции раньше — тип B Для обычного наёмного работника это не тот тип разрешения. | Используется, когда иностранец выполняет управленческие функции, например:
|
| Разрешение при командировании иностранной компанией раньше — типы C, D, E Применяется, когда человек официально работает у иностранного работодателя, но направляется работать в Польшу. |
|
| Сезонное разрешение на работу zezwolenie na pracę sezonową Может выдаваться до 9 месяцев в календарном году при соблюдении условий. Заявление подаёт работодатель. | Применяется, например, для некоторых работ в:
|
Для большинства иностранцев, которые устраиваются в польскую компанию, речь идёт о бывшем типе A. Отдельно стоит высококвалифицированная занятость: для специалистов с высокой зарплатой и подходящей квалификацией может быть выгоднее не обычное разрешение, а Голубая карта ЕС в Польше — о ней ниже, в разделе о переходе к карте побыту.
Пути легализации: освядчение, зезволене, повядомлене
За словами «разрешение на работу» на практике скрываются разные процедуры. Три из них встречаются чаще всего, и путать их не стоит — у каждой свои условия, сроки действия и круг лиц.
Освядчение (oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy) — упрощённая процедура. Работодатель регистрирует освядчение о поручении работы иностранцу, и это позволяет трудоустроить его быстрее, чем через полное разрешение. Освядчение доступно не всем и действует в ограниченных рамках — условия и лимиты стоит сверять по актуальному закону.
Зезволене (zezwolenie na pracę) — полноценное разрешение на работу, о котором сказано выше. Это основной путь, когда упрощённые процедуры не подходят.
Повядомлене (powiadomienie) — уведомительный порядок для отдельных категорий, в первую очередь для граждан Украины. Вместо разрешения работодатель уведомляет соответствующий орган о поручении работы. Условия и сроки этого режима меняются, поэтому их стоит проверять по актуальному закону.
| Путь | Суть | Кто оформляет |
|---|---|---|
| Освядчение | Упрощённая регистрация поручения работы | Работодатель |
| Зезволене | Полное разрешение на работу | Работодатель |
| Повядомлене | Уведомление вместо разрешения (прежде всего для граждан Украины) | Работодатель |
Во всех трёх случаях инициатива и большая часть документов — на стороне работодателя. Если вы работодатель и оформляете иностранных сотрудников, отдельно об этом: легализация иностранцев для работодателя.
Разрешение на работу для граждан разных стран
Правила зависят от гражданства заявителя. Ниже — ориентиры по основным группам; конкретику по срокам и режимам стоит сверять по актуальному закону.
Граждане Украины
Для граждан Украины действует особый режим. Значительная часть трудоустраивается не через обычное разрешение, а через уведомительный порядок (повядомлене), а вопросы пребывания могут решаться в рамках специального статуса и временной защиты. Правила и даты этого режима продлевались и корректировались, поэтому их стоит проверять по актуальным источникам. Контекст статуса: статус для граждан Украины.
Граждане Беларуси
Граждане Беларуси — одна из категорий, для которых доступны упрощённые процедуры трудоустройства (в частности освядчение). Конкретные условия и доступные пути зависят от актуального регулирования.
Граждане России, безвиз и граждане ЕС
Для граждан России действуют общие правила: как правило, требуется полноценное разрешение на работу, если нет отдельного основания-освобождения. Въезд по безвизу сам по себе не даёт права работать — право на труд определяется отдельно. Граждане стран ЕС/ЕЭП и Швейцарии работают в Польше без разрешения на работу.
Как получить разрешение на работу: шаги, документы, сроки
В большинстве случаев заявление на разрешение подаёт не сам иностранец, а работодатель — именно он инициирует процедуру и собирает основную часть документов. Ниже — общая логика процесса. Конкретные сроки рассмотрения и размер пошлин зависят от типа разрешения и воеводства, поэтому их стоит уточнять по актуальным данным.
- Определить путь. Работодатель и иностранец выясняют, что подходит: освядчение, полное разрешение на работу или уведомительный порядок.
- Подготовить документы. Собирается пакет по работодателю и по иностранцу.
- Подать заявление. Заявление подаётся в компетентный орган — в зависимости от процедуры это urząd wojewódzki или powiatowy urząd pracy.
- Дождаться решения. Орган рассматривает заявление и выдаёт решение (decyzja). Ориентировочные сроки уточняются по gov.pl / UDSC.
- Начать работу на законном основании. После получения документа иностранец работает на условиях, указанных в разрешении (работодатель, должность, условия).
Разрешение на работу привязано к условиям, которые в нём указаны. Пакет документов на само проживание отличается от пакета на разрешение о труде — если дальше вы оформляете вид на жительство, пригодится раздел про документы для карты побыту по работе.
Особые случаи: сезонная работа, студенты, фрилансеры, смена работодателя
Часть ситуаций выпадает из общей схемы и имеет свои правила.
Сезонная работа. Для отдельных отраслей (например сельское хозяйство, туризм) предусмотрено сезонное разрешение (zezwolenie na pracę sezonową). У него свои условия и ограничение по времени в течение года.
Работа во время учёбы. Студенты очной формы обучения в польских вузах при определённых условиях могут работать без отдельного разрешения. Если вы совмещаете работу и учёбу, полезен материал: карта побыту по учёбе.
Фриланс и самозанятость. Работа «на себя» — это отдельная история, а не разрешение на работу у работодателя. Для IT-специалистов и фрилансеров есть свои маршруты легализации: ВНЖ для программистов и фрилансеров.
Смена работодателя. Разрешение обычно привязано к конкретному работодателю, поэтому при переходе на новое место чаще всего нужно новое основание. Отдельно стоит вариант вида на жительство без такой привязки: карта побыту без привязки к работодателю.
После разрешения: переход к карте побыту и Голубой карте
Разрешение на работу решает вопрос труда, но не пребывания. Если вы планируете жить и работать в Польше не эпизодически, логичный следующий шаг — оформить вид на жительство, который закрывает обе задачи сразу.
Для большинства работающих иностранцев это карта побыту по работе — единое разрешение на временное пребывание и работу. Оно объединяет право проживать и право трудиться в одном документе, и его оформляет уже сам иностранец, а не работодатель.
Для специалистов с высокой квалификацией и подходящей зарплатой может подойти Голубая карта ЕС в Польше. Это отдельный путь для высококвалифицированной занятости со своими условиями и преимуществами.
Что выбрать — зависит от вашей работы, дохода и планов. Если не хотите разбираться в этом в одиночку, MigrantExpert поможет оценить, какой путь подходит именно вам.
Как MigrantExpert помогает с легализацией работы
MigrantExpert помогает иностранцам с легализацией работы и оформлением вида на жительство по работе в Польше. Мы проверим ваше основание, подскажем подходящий путь и сопроводим оформление карты побыту по работе на этапах, которые входят в услугу.
Оформляете иностранных сотрудников как работодатель — это отдельное направление: легализация иностранцев для работодателя.
Частые вопросы
Чем разрешение на работу отличается от карты побыту по работе?
Разрешение на работу даёт право трудиться, но не даёт права проживать в Польше. Карта побыту по работе — это вид на жительство, который объединяет оба права: и проживание, и работу.
Кому в Польше не нужно разрешение на работу?
От разрешения освобождены отдельные категории — например граждане ЕС/ЕЭП, обладатели ряда постоянных и защитных статусов, часть студентов и выпускников. Точный перечень стоит сверять по актуальному закону.
Что такое освядчение и когда его достаточно вместо разрешения?
Освядчение (oświadczenie) — упрощённая процедура, при которой работодатель регистрирует поручение работы иностранцу. Оно доступно ограниченному кругу лиц и действует в установленных рамках.
Какие бывают виды разрешений и чем различаются?
Сейчас выделяют четыре вида: разрешение на основании договора с польским работодателем, разрешение в связи с выполнением определённой функции (например, член правления), разрешение при командировании иностранной компанией и сезонное разрешение. Прежние обозначения A–E соответствуют этим категориям.
Нужно ли разрешение на работу гражданам Украины?
Для граждан Украины действует особый режим: часто трудоустройство идёт через уведомительный порядок (повядомлене), а не через обычное разрешение. Правила и сроки стоит проверять по актуальным источникам.
Сколько времени оформляется разрешение и кто подаёт заявление?
Заявление обычно подаёт работодатель. Сроки рассмотрения зависят от процедуры, органа и воеводства и уточняются по актуальным данным.
Можно ли работать во время учёбы без отдельного разрешения?
Студенты очной формы обучения в польских вузах при определённых условиях могут работать без отдельного разрешения.
Что делать после получения разрешения - как получить ВНЖ по работе?
Следующий шаг — оформить вид на жительство, который включает и проживание, и работу. Для большинства это карта побыту по работе — временное пребывание с правом на труд.
Разобраться, какой путь легализации работы подходит именно вам, и оформить вид на жительство без ошибок помогут специалисты MigrantExpert. Обсудите ваш случай.
