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अस्थायी निवास परमिट
पोलैंड में कानूनी स्थिति प्राप्त करने के सबसे सरल तरीकों में से एक है कार्टा चासोवेगो पोबाइट (pobyt czasowy) प्राप्त करना। यह निवास परमिट है, जो पोलैंड गणराज्य की सीमाओं को अतिरिक्त वीजा प्राप्त किए बिना पार करने का अवसर प्रदान करता है, साथ ही यह आपको कानूनी रूप से उस अवधि के दौरान पोलैंड में रहने की अनुमति देता है जो कार्ड पर निर्दिष्ट है, और जो कानून द्वारा निर्धारित आधारों पर आधारित है।
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यह एक दस्तावेज़ है जो एक विदेशी को पोलैंड के क्षेत्र में 3 वर्षों तक कानूनी रूप से रहने के लिए जारी किया जाता है। यह देश में आधिकारिक निवास, रोजगार और व्यावसायिक गतिविधियों के लिए आवश्यक है।
कार्ड क्या प्रदान करता है:
क्या है कार्टा चासोवेगो पोबाइट (karta czasowego pobytu)
• बिना वीजा के पोलैंड की सीमा को कई बार पार करना
• शेंगेन क्षेत्र में 3 महीने तक यात्रा करना
• बिना अतिरिक्त अनुमति के संपत्ति खरीदना और रजिस्टर करना
• व्यवसाय को पंजीकृत और संचालित करना आसान बनाना
• पोलिश बैंकों से ऋण प्राप्त करना, जिसमें बंधक ऋण भी शामिल है
• शेंगेन क्षेत्र में 3 महीने तक यात्रा करना
• बिना अतिरिक्त अनुमति के संपत्ति खरीदना और रजिस्टर करना
• व्यवसाय को पंजीकृत और संचालित करना आसान बनाना
• पोलिश बैंकों से ऋण प्राप्त करना, जिसमें बंधक ऋण भी शामिल है
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अस्थायी निवास कार्ड जारी किया जाता है आधार पर
पोबाइट कार्ड वह विदेशी प्राप्त कर सकता है जो:
- पढ़ाई कर रहा है या पढ़ाई जारी रखता हैमुख्य निवास उद्देश्य पढ़ाई या पढ़ाई जारी रखना है। यह एक दस्तावेज़ है जो किसी भी पोलिश शैक्षणिक संस्थान (विश्वविद्यालय, तकनीकी स्कूल, पुलिस स्कूल) में पढ़ाई कर रहे विदेशी छात्रों को उनके अध्ययन के दौरान बिना अतिरिक्त काम के परमिट के देश में कानूनी रूप से रहने और काम करने की अनुमति देता है। पढ़ाई के आधार पर निवास परमिट प्राप्त करने के लिए, आपको दिन के समय की शिक्षा में छात्र होना आवश्यक है, पोलैंड में रहने के लिए धन होना चाहिए, और एक स्थायी निवास स्थान भी होना चाहिए। पहला कार्ड 15 महीनों के लिए जारी किया जाएगा।
- उच्च योग्यता की आवश्यकता वाली नौकरी (नीला कार्ड EC - Blue Card)Blue Card EU (Niebieska karta UE, Blaue Karte EU, या просто “Blue Card”) - यह पोलैंड में उच्च योग्यता वाले काम के लिए निवास परमिट है। इस कार्ड को प्राप्त करने के लिए विदेशी के मुख्य मानदंड हैं:
कर्मचारी के पास उस पद के लिए आवश्यक उच्च शिक्षा होनी चाहिए, जिसके लिए वह आवेदन कर रहा है, या उस पेशे में 5 साल का अनुभव हो, एक वर्ष से कम की अवधि के लिए अनुबंध पर हस्ताक्षर किए गए हों, और कर्मचारी का वेतन पोलैंड में औसत वेतन का 150% से कम नहीं होना चाहिए, जो कि दस्तावेज़ जमा करने से पहले के वर्ष के लिए केंद्रीय सांख्यिकी कार्यालय द्वारा घोषित किया गया हो। - पोलैंड के क्षेत्र में काम कर रहे हैंयह एक दस्तावेज़ है जो विदेशियों को पोलैंड में 3 महीने से 3 साल तक काम करने की अनुमति देता है। इसके लिए, आधिकारिक रूप से काम करना और न्यूनतम वेतन कमाना आवश्यक है। सकारात्मक निर्णय का परिणाम प्रस्तुत किए गए दस्तावेज़ों की शुद्धता और पूर्णता पर निर्भर करता है। इनमें आवेदक के स्वयं के दस्तावेज़ और नियोक्ता के दस्तावेज़ शामिल होते हैं।
- मानवीय वीजा (पोलैंड में मानवीय निवास)बेलारूस के नागरिकों के लिए, जो मानवीय वीजा (D21) के आधार पर पोलैंड में निवास कर रहे हैं, अस्थायी निवास परमिट प्राप्त करने की प्रक्रिया को सरल बनाया गया है। पोबाइट कार्ड 3 साल के लिए एक बार के लिए जारी किया जाता है।
- पोलैंड में व्यवसाय चलानायह अस्थायी निवास परमिट है, जो पोलैंड में आर्थिक गतिविधि के आधार पर जारी किया जाता है, चाहे उसकी रूपरेखा कुछ भी हो। इस आधार पर निवास परमिट प्राप्त करने के लिए निम्नलिखित आवश्यक हैं:
- कानूनी रूप से व्यावसायिक गतिविधि चलाना - कंपनी का मालिक, संस्थापक, या शेयरधारक होना।
- कंपनी की वित्तीय स्थिरता की पुष्टि करना - पिछले महीनों की आय, कर भुगतान, उत्पादन/बिक्री की मात्रा की रिपोर्ट प्रदान करना। कार्ड की अवधि 3 महीने से 3 साल तक हो सकती है। ध्यान दें!
- उद्यमशीलता गतिविधि निवास का प्राथमिक उद्देश्य होनी चाहिए। इसलिए, यदि व्यक्ति उद्यमशीलता गतिविधि करता है और एक कर्मचारी के रूप में भी काम करता है, तो निवास परमिट के लिए आवेदन करते समय निवास उद्देश्य के रूप में विशेष रूप से उद्यमशीलता गतिविधि को ही दर्शाना आवश्यक है।
- परिवार के साथ पुनर्मिलनयह एक सामान्य नाम है जो उन सभी संभावित तरीकों को दर्शाता है जिनके माध्यम से पोलैंड में कानूनी रूप से निवास करने वाले विदेशी या पोलिश नागरिक के परिवार के सदस्यों को वैधता प्रदान की जा सकती है। आप अपने कार्ड में पति/पत्नी, नाबालिग बच्चों (जिसमें दत्तक बच्चे भी शामिल हैं), माता-पिता/बच्चे जिनके स्वास्थ्य के कारण देखभाल की आवश्यकता है, और कुछ मामलों में, जीवनसाथी को जोड़ सकते हैं। मुख्य आवश्यकताएं हैं: पोलैंड में कानूनी निवास। इसमें कोई भी समाप्त हो चुकी वीजा, वीज़ा-रहित प्रवेश, या समाप्त हो चुकी अस्थायी निवास कार्ड शामिल नहीं होनी चाहिए। जिस व्यक्ति के साथ आप जुड़ना चाहते हैं, उसका निवास कम से कम एक साल के लिए वैध होना चाहिए।
हमारे बारे में संक्षेप में
पोलैंड में निवास की वैधता के मामलों में विशेषज्ञ
5+
वर्षों का अनुभव आव्रजन मामलों में
450+
सकारात्मक समीक्षाएं
7
भाषाएं, जिनमें हम आपको परामर्श देंगे
36
कंपनी में अनुभवी कर्मचारी
हमारे फायदे
हर दिन हम कड़ी मेहनत करते हैं ताकि हमारे ग्राहकों का जीवन आसान और खुशहाल बना सकें।
पेशेवर दृष्टिकोण
हमारी टीम अनुभवी वकीलों से बनी है। हम अपने ग्राहकों को गहन ज्ञान और कानून की समझ के आधार पर पेशेवर सेवाएं प्रदान करते हैं।
गारंटी
हमारी सेवाओं की प्रभावशीलता पर हमें पूर्ण विश्वास है और हम सफलता की गारंटी देते हैं। इसका मतलब है कि हम आपके मामले पर तब तक काम करेंगे जब तक कि यह सफलतापूर्वक समाप्त नहीं हो जाता।
व्यक्तिगत दृष्टिकोण
हम व्यक्तिगत दृष्टिकोण प्रदान करते हैं, आपकी आवश्यकताओं को ध्यान से सुनते हैं, और आपके लक्ष्यों के अनुसार सर्वोत्तम समाधान विकसित करते हैं।
विश्वसनीयता
हम प्रत्येक ग्राहक के साथ एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करते हैं ताकि शर्तों की पारदर्शिता और आपसी समझ सुनिश्चित की जा सके।
सुलभता
हम आपके सवालों का जवाब देने, आपके मामले पर चर्चा करने और आवश्यक जानकारी प्रदान करने के लिए हमेशा उपलब्ध हैं।
समकालीनता
हम कानून में होने वाले बदलावों पर नज़र रखते हैं ताकि अपने ग्राहकों को सटीक और अद्यतित कानूनी जानकारी प्रदान कर सकें।
हमारी टीम
- Egor Egorovसंस्थापक और CEO
- Dmitriyबिक्री विभाग का प्रमुखयूक्रेनी, अंग्रेजी, पोलिश, रूसी
- Natalyaनिवास की वैधता के मामलों में वकील
- Innaग्राहक सेवा विशेषज्ञयूक्रेनी, पोलिश, रूसी
- Yelenaग्राहक सेवा विशेषज्ञयूक्रेनी, अंग्रेजी, पोलिश, रूसी
- Yevgeniyaग्राहक सेवा विशेषज्ञयूक्रेनी, पोलिश, रूसी
- Alkaग्राहक सेवा विशेषज्ञहिंदी, अंग्रेजी
- Chido Bennadette Hanyaniग्राहक सेवा विशेषज्ञअंग्रेजी
- Diksha Sagarग्राहक सेवा विशेषज्ञहिंदी, अंग्रेजी
- Jithin Vargheseग्राहक सेवा विशेषज्ञ
प्रश्न और उत्तर
विदेशियों से संबंधित कानून के अनुसार, सही और पूर्ण रूप से प्रस्तुत दस्तावेज़ों के पैकेज की समीक्षा अवधि 60 दिनों तक होनी चाहिए। लेकिन दुर्भाग्य से, वास्तविक समीक्षा अवधि अक्सर अलग होती है, और यह अवधि वॉवॉडशिप के आधार पर भी भिन्न हो सकती है। कुछ वॉवॉडशिप में, निर्णय (डेसिज़िया) के लिए प्रतीक्षा अवधि 3 साल तक भी खिंच सकती है।
निवास परमिट प्राप्त करने से इनकार करने के मुख्य कारण:
- निरीक्षक द्वारा अनुरोधित आवश्यक दस्तावेज़ों को प्रस्तुत न करना या समय पर प्रस्तुत न करना।
- पोलैंड में निवास के नियमों का उल्लंघन (प्रशासनिक या आपराधिक ज़िम्मेदारी, अवैध सीमा पार करना)।
- विदेशी के डेटा का शेंगेन सूचना प्रणाली (SIS) में दर्ज होना, जिसमें उन व्यक्तियों को सूचीबद्ध किया जाता है जिनका यूरोपीय संघ के क्षेत्र में निवास अवैध है।
- निरीक्षक द्वारा अनुरोधित आवश्यक दस्तावेज़ों को प्रस्तुत न करना या समय पर प्रस्तुत न करना।
- पोलैंड में निवास के नियमों का उल्लंघन (प्रशासनिक या आपराधिक ज़िम्मेदारी, अवैध सीमा पार करना)।
- विदेशी के डेटा का शेंगेन सूचना प्रणाली (SIS) में दर्ज होना, जिसमें उन व्यक्तियों को सूचीबद्ध किया जाता है जिनका यूरोपीय संघ के क्षेत्र में निवास अवैध है।
नियमित-विधायी कृत्यों में "नियोक्ता से जुड़ाव" शब्द का उल्लेख नहीं है। प्रत्येक पोबाइट कार्ड कुछ शर्तों के आधार पर जारी किया जाता है, और कुछ कार्ड श्रम बाजार तक स्वतंत्र पहुंच प्रदान करते हैं। यदि श्रम बाजार तक पहुंच स्वतंत्र है, तो कोई विशिष्ट नियोक्ता से जुड़ाव नहीं होता। विभिन्न प्रकार के पोबाइट कार्डों में, वास्तव में केवल एक कार्ड "कार्य से जुड़ा" होता है — यह निवास और कार्य के लिए संयुक्त अनुमति है, जिसे अस्थायी निवास कार्ड के रूप में जाना जाता है, जो सीधे कार्य के आधार पर (निवास का उद्देश्य - pobyt i praca) प्राप्त होता है।
विशिष्ट नियोक्ता पर निर्भर किए बिना श्रम बाजार तक पहुंच के साथ अस्थायी निवास कार्ड प्राप्त करने के आधार:
- यूक्रेन के नागरिक, जो इस राज्य के क्षेत्र में सशस्त्र संघर्ष के संबंध में "यूक्रेन के नागरिकों की सहायता के कानून" के तहत आते हैं।
- पोलिश स्कूलों और विश्वविद्यालयों के स्नातक।
- परिवार पुनर्मिलन के आधार पर जारी किए गए पोबाइट कार्ड के धारक।
विशिष्ट नियोक्ता पर निर्भर किए बिना श्रम बाजार तक पहुंच के साथ अस्थायी निवास कार्ड प्राप्त करने के आधार:
- यूक्रेन के नागरिक, जो इस राज्य के क्षेत्र में सशस्त्र संघर्ष के संबंध में "यूक्रेन के नागरिकों की सहायता के कानून" के तहत आते हैं।
- पोलिश स्कूलों और विश्वविद्यालयों के स्नातक।
- परिवार पुनर्मिलन के आधार पर जारी किए गए पोबाइट कार्ड के धारक।
बच्चे की उम्र के बावजूद, उसे अपना निवास परमिट होना चाहिए, चाहे वह स्थायी निवास (पीएमजे) हो या अस्थायी निवास (वीएनजे)। बच्चे के लिए पोबाइट कार्ड प्राप्त करने के सबसे सामान्य आधार हैं:
- स्थायी निवास (पॉबाइट स्ताली): यदि बच्चे के पास पोलिश जड़ें हैं, या पोलिश कार्ड (कार्टा पोलाका) है, या यदि उसके माता-पिता में से एक पोलैंड का नागरिक है या स्थायी निवास (पीएमजे) के किसी प्रकार का धारक है।
- अस्थायी निवास कार्ड (परिवार पुनर्मिलन के लिए पोबाइट कार्ड; अन्य परिस्थितियों के लिए पोबाइट कार्ड)।
- स्थायी निवास (पॉबाइट स्ताली): यदि बच्चे के पास पोलिश जड़ें हैं, या पोलिश कार्ड (कार्टा पोलाका) है, या यदि उसके माता-पिता में से एक पोलैंड का नागरिक है या स्थायी निवास (पीएमजे) के किसी प्रकार का धारक है।
- अस्थायी निवास कार्ड (परिवार पुनर्मिलन के लिए पोबाइट कार्ड; अन्य परिस्थितियों के लिए पोबाइट कार्ड)।
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Kuźnicza 10, 50-138
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Polityka Prywatności
Niniejsza Polityka Prywatności określa zasady przechowywania, przetwarzania i dostępu do informacji na stronie www oraz urządzeniach Użytkownika, służących do realizacji usług świadczonych drogą elektroniczną.
§ 1
Definicje
§ 2
Administrator danych osobowych
§ 3
Rodzaje wykorzystywanych Cookies
§ 4
Cele w jakich wykorzystywane są̨ Cookies
§ 5
Możliwości określenia warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu przez Cookies
§ 1
Definicje
- „Administrator" oznacza osobę fizyczną lub prawną, organ publiczny, jednostkę lub inny podmiot, który samodzielnie lub wspólnie z innymi ustala cele i sposoby przetwarzania danych osobowych; jeżeli cele i sposoby takiego przetwarzania są określone w prawie Unii lub w prawie państwa członkowskiego, to również w prawie Unii lub w prawie państwa członkowskiego może zostać wyznaczony administrator lub mogą zostać określone konkretne kryteria jego wyznaczania.
- „Dane osobowe" oznaczają wszelkie informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej („osobie, której dane dotyczą"); możliwa do zidentyfikowania osoba fizyczna to osoba, którą można bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować, w szczególności na podstawie identyfikatora takiego jak imię i nazwisko, numer identyfikacyjny, dane o lokalizacji, identyfikator internetowy lub jeden bądź kilka szczególnych czynników określających fizyczną, fizjologiczną, genetyczną, psychiczną, ekonomiczną, kulturową lub społeczną tożsamość osoby fizycznej.
- „Przetwarzanie" oznacza operację lub zestaw operacji wykonywanych na danych osobowych lub zestawach danych osobowych w sposób zautomatyzowany lub niezautomatyzowany, taką jak zbieranie, utrwalanie, organizowanie, porządkowanie, przechowywanie, adaptowanie lub modyfikowanie, pobieranie, przeglądanie, wykorzystywanie, ujawnianie poprzez przesyłanie, rozpowszechnianie lub innego rodzaju udostępnianie, dopasowywanie lub łączenie, ograniczanie, usuwanie lub niszczenie.
- „Strona trzecia" oznacza osobę fizyczną lub prawną, organ publiczny, jednostkę lub podmiot inny niż osoba, której dane dotyczą, administrator, podmiot przetwarzający czy osoby, które – z upoważnienia administratora lub podmiotu przetwarzającego – mogą przetwarzać dane osobowe.
- „Zgoda" osoby, której dane dotyczą oznacza dobrowolne, konkretne, świadome i jednoznaczne okazanie woli, którym osoba, której dane dotyczą, w formie oświadczenia lub wyraźnego działania potwierdzającego, przyzwala na przetwarzanie dotyczących jej danych osobowych.
- „Naruszenie ochrony danych osobowych" oznacza naruszenie bezpieczeństwa prowadzące do przypadkowego lub niezgodnego z prawem zniszczenia, utracenia, zmodyfikowania, nieuprawnionego ujawnienia lub nieuprawnionego dostępu do danych osobowych przesyłanych, przechowywanych lub w inny sposób przetwarzanych.
- „Cookies" - oznacza dane informatyczne, w szczególności niewielkie pliki tekstowe, zapisywane i przechowywane na urządzeniach za pośrednictwem których Użytkownik korzysta ze stron internetowych Serwisu.
- „Cookies Administratora" - oznacza Cookies zamieszczane przez Administratora, związane ze świadczeniem usług droga elektroniczną przez Administratora za pośrednictwem Serwisu.
- „Cookies Zewnętrzne" - oznacza Cookies zamieszczane przez partnerów Administratora, za pośrednictwem strony internetowej Serwisu.
- „Serwis" - oznacza stronę̨ internetową, pod którą Administrator prowadzi serwis internetowy, działającą w domenie www.migrantexpert.pl
- „Urządzenie" - oznacza elektroniczne urządzenie za pośrednictwem, którego Użytkownik uzyskuje dostęp do stron internetowych Serwisu.
- „Użytkownik" - oznacza podmiot, na rzecz którego zgodnie z Regulaminem i przepisami prawa mogą̨ być świadczone usługi drogą elektroniczną lub z którym zawarta może być́ Umowa o świadczenie usług drogą elektroniczną.
§ 2
Administrator danych osobowych
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Migrant Expert sp. z o. o., ul. prezydenta Gabriela Narutowicza 40 /1, Łódż, 90-135, KRS 0000893369, NIP 7252308072, REGON 38859707500000, adres email: biuro@migrantexpert.pl
- Cel przetwarzania danych osobowych:
- Pani/Pana dane osobowe zebrane w formularzu będą przetwarzane w celu przeprowadzenia legalizacji pobytu na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej zgodnie zakresem danych podanym w art. 13 Ustawy o cudzoziemcach z dnia 12 grudnia 2013 r. (Dz.U. 2013 poz. 1650), podstawą prawną przetwarzania jest Pani/Pana danych jest zgoda – (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji w ramach własnych ofert pracy administratora danych, podstawą prawną przetwarzania danych, wskazanych w przepisach Kodeksu pracy oraz Kodeksie cywilnym, jest nawiązanie i realizacja umowy – (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu zatrudnienia w ramach własnych rekrutacji prowadzonych przez administratora danych (podstawą prawną jest art. 22(1) Kodeksu pracy oraz art. 734 Kodeksu cywilnego).
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji Pani/Pan praw (podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes administratora - art. 6 ust. 1 lit. f, RODO).
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przesyłania treści marketingowych związanych z ofertami pracy, podstawą prawną przetwarzania jest Pani/Pana danych jest zgoda – (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
- Jeśli wyraziła Pani/Pana zgodę na przetwarzanie danych osobowych w formie plików Cookies 'ciasteczek' w celu spersonalizowania, zapamiętania przez stronę Pani/Pan preferencji i ustawień tj.: login i hasło, adres IP, data, godzina logowania. Podstawą przetwarzania będzie art. 173, Pr. telekomunikacyjnego. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do momentu odwołania zgody.
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- Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem.
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- Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
§ 3
Rodzaje wykorzystywanych Cookies
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§ 4
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